“试用期后加薪百元？这不是闹着玩嘛！”

我这暴脾气，一听到这消息，简直要炸锅了！试用期后工资加一百元，这算什么事儿？这不是逗我玩呢吗？我这心里啊，就跟被猫抓了一样，痒痒得不行，不吐不快！

话说这事儿，我得从“钱”这字儿说起。钱，这玩意儿，谁不喜欢？谁不需要？可这加薪的幅度，未免也太“抠门”了吧？百元？我告诉你，我小时候买糖葫芦都不带这么“寒酸”的！

我这人，向来直来直去，有啥说啥。这加薪的事儿，简直就是“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。你说加吧，这百八十块的，能干啥？买件衣服还得挑打折的，吃顿大餐还得算计着点。这不，我这心里就犯嘀咕：这加薪，是不是老板在逗我玩呢？

我这人，喜怒无常，脾气火爆。遇到这事儿，我能不火大？我这心里就跟揣了个火药桶似的，一点就着。可我不能跟老板急，咱得讲道理，对吧？

今儿个，我就跟你掰扯掰扯这事儿。首先，这试用期后加薪百元，合法不合法？合法！咱国家法律规定的，试用期后必须给员工涨工资。可这涨幅，是不是忒小了点？这不是闹着玩嘛！

我这人，有时候挺无奈，有时候又特无助。这会儿，我就觉得自己特无助。你说，我为啥要为这百元“折腰”？我这暴脾气，简直要爆炸了！

我这心里，就跟堵了一团火似的，不吐不快。咱得说道说道这加薪的“门道”。老板们，是不是觉得这百元就能让我们感恩戴德？我告诉你，我们可不是那么好打发的！你这招，太“ Low”了！

我这人，有时候喜欢挖苦别人，有时候又爱自嘲。这会儿，我就得自嘲一番：试用期后加薪百元，我这身价，是不是也太“廉价”了？

不过，话说回来，我这人还是有爱心的。我得提醒各位老板们：这加薪，可得讲究“诚意”。百元？省省吧！我们可不想被当成“乞丐”！

总之，这试用期后加薪百元，我就两个字：闹心！老板们，长点心吧！别拿我们当“猴”耍！我这暴脾气，可不是吃素的！哼哼，你们看着办吧！