滁州市“病假工资”算起来，简直是笑话一场！

说到滁州市这病假工资的计算，真是让我哭笑不得。这规矩绕来绕去，搞得人头大，跟看悬疑剧似的，猜不透结局。我就纳闷了，这政策制定者是不是在家闲得慌，没事找事干，专整些幺蛾子出来。

扯回正题，这病假工资的计算，简直是一门“高深”的学问。你问我怎么个“高深”法？嘿，别急，听我慢慢道来。

首先，得先恭喜你，终于有资格生病了！是不是很开心？别高兴太早，这病假工资，可不是你想拿就拿的。得先算算你请的那几天假，有没有超过规定的“神奇”数字。超过？那恭喜你，工资大打折扣！

哦，对了，这折扣可不是超市里那种“满100减20”的实惠折扣，而是那种让你心惊肉跳的“跳楼价”。我就纳闷了，这生病请假的，怎么还跟商场促销似的，非得来个“限时折扣”？

再来说说这计算公式，简直是“精妙绝伦”！工资分基本工资、岗位工资、绩效工资……这生病了，还得算算你该拿哪部分工资。我就想问问，这工资还能不能让人安心生病了？

说到这里，我真是“感激涕零”。感谢伟大的政策制定者，让我们这些小老百姓，在生病的时候，还能感受一把“智商急速下线”的刺激。

这病假工资的计算，让我不禁想起那句“名言”：人生如戏，全靠演技。这政策，简直是把我们当猴耍！不过，谁让人家是“官老爷”呢，咱们这些“平头百姓”也只有默默忍受的份。

我就不明白了，这工资的计算，怎么就不能简单点？非得弄这么复杂，考验我们的