离职期间旷工三天，何去何从？

身为一名电工，我曾经遇到过一个棘手的问题：离职期间旷工三天。我想给大家分享一下我的经历和想法，希望能够帮助大家更好地应对类似的情况。

那是我刚从一家公司辞职的时候，由于一些原因，我需要在离职后尽快找到新的工作。在找工作期间，我收到了一家新公司的面试通知，面试时间正好是我离职期间的第三天。当时，我很纠结，一方面，我想去面试，因为这可能是我找到新工作的机会；另一方面，我担心旷工会给我带来不良的后果。

经过反复权衡，我决定去面试。我想，如果我不去面试，可能会错过一个很好的机会；如果我去面试，即使被发现旷工，我也会向新公司解释清楚，争取他们的谅解。

面试结束后，我忐忑不安地等待着新公司的消息。几天后，我收到了新公司的录用通知，我非常高兴。我立即与原公司沟通，说明了我的情况，并办理了离职手续。

后来，我了解到，旷工可能会带来一些不良的后果，例如：扣除工资、影响奖金、甚至被辞退。因此，在旷工之前，一定要慎重考虑，权衡利弊，避免给自己带来不必要的麻烦。

如果确实需要旷工，一定要提前向公司请假，并说明旷工的原因。如果公司不同意请假，或者旷工时间较长，一定要与公司协商，争取他们的谅解。

总之，离职期间旷工是一件很棘手的事情，一定要慎重处理。在旷工之前，一定要权衡利弊，并与公司沟通，避免给自己带来不必要的麻烦。